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Seminarios de Certificación


Aprendizaje activo
en sistemas de calidad

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TÉCNICAS DE FACILITACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS

En los procesos administrativos y técnicos de los diferentes sectores, se necesitan colaboradores competentes y comprometidos; dispuestos y capaces de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones, procesos y estructuras de trabajo; y de adquirir continuamente nuevas competencias necesarias para sus funciones, sujetas a cambios constantes.

Próximo seminario:


Articulación de redes 

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COMPETENCIAS DE COOPERACIÓN 

La efectividad de proyectos y procesos de articulación es un gran reto para las organizaciones y para los sectores con importancia en la economía nacional, incluso para los servicios de salud. La inclusión necesaria de múltiples actores y niveles requiere interacción y comunicación en el proceso para alcanzar las metas.

Próximo seminario:


Facilitación gráfica

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COMUNICACIÓN VISUAL PARA APRENDIZAJE E INNOVACIÓN EN REUNIONES Y SEMINARIOS.

La Comunicación visual describe una técnica y capacidad de percepción que le permite a una persona comunicarse de una manera rápida, efectiva y más clara mediante el lenguaje de imágenes. "Donde las palabras fallan, las imágenes ayudan". Esto es lo que aprovecha el método "Facilitación Gráfica".

Próximo seminario:

Talleres

Brindamos también seminarios a la medida en donde se desarrollan, en grupos de trabajo, las competencias y habilidades asociadas a la temática identificada. Para esto, realizamos una valoración previa de las variables. Algunos seminarios disponibles en modalidad Inhouse para líderes y equipos de trabajo, a continuación:

Aprendizaje activo para gestión descentralizada

Icono PDFgestion descentralizadaALINEAMIENTO DE EQUIPO PARA FORTALECER SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO. Alineamiento de equipo para fortalecer servicio al cliente interno y externo. Los procesos nacionales de descentralización requieren de capacidades municipales y desarrollo humano local, a cargo del municipio. Implementar las mejoras exige la aplicación de metodologías comprobadas de aprendizaje activo e innovación, para orientar y coordinar efectivamente tareas de acción colectiva y participativa.

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Vivencias de interacción organizacional

vivencias de interaccinIcono PDFFORMACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS. Los proyectos de Aprendizaje Metaaccion consisten en verdaderas actividades de interacción que dan lugar a procesos grupales en las que se puede apreciar el comportamiento auténtico de las personas. Esto permite analizar competencias y fortalezas en los miembros de un equipo, lo cual es parte clave de procesos como selección y promoción del talento humano en organizaciones.

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Tel. +506 2102-0199 

Tel. +506 2292-7054

11101 -45
San Rafael de Coronado
San José, Costa Rica

Localización Waze

Testimonios y comentarios

Angélica María Barahona | Secretaría de Educación, Honduras

AnglicaBarahona aprode“Lo aprendido es de mucha importancia ya que me permite hacer varias tareas de análisis y compromisos de manera activa” Es excelente hay aprendizaje continuo activo y con actividades variadas, innovadoras y diversas

Más testimonios...

Metaacción Magazine

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