Nuestros clientes
Son profesionales, cada uno en su área. Tienen algo en común: Trabajan en capacitación profesional, aprendizaje, innovación y enseñanza.
Clientes de pizarras, mamparas, tableros, rotafolios, maletas y papelería de facilitación
- Conocimientos de técnicas de facilitación y dirección de grupos con el método Metaaccion.
- Comunicación visual y facilitación gráfica para representación de dinámica, caligrafía y personas. Diseño de rotafolios y plantillas gráficas.
- Coaching didáctico.
Los clientes de las herramientas METALOG
- Conocimientos básicos y avanzados de aplicación práctica con el método Metaaccion.
- Calificación / Certificación con enfoque en aprendizaje experiencial y colaborativo, con una propuesta constructivista.
- Coaching didáctico.
Coordinadores de proyectos con un componente de aprendizaje e innovación
- Orientación hacia objetivos. Conocimientos de técnicas de facilitación y dirección de grupos con el método de Metaaccion.
- Calificación / Certificación con enfoque en aprendizaje experiencial y colaborativo, con una propuesta constructivista.
- Coaching didáctico
Departamentos / Instituciones de formación, escuelas
- Crear activamente una cultura de aprendizaje hacia competencias.
- Incrementar el desempeño de capacitadores/as.
- Extender la caja de herramientas metodológicas.
- Calificación/Certificación con enfoque en aprendizaje experiencial y colaborativo, con una propuesta constructivista.
Profesoras y profesores, servidores sociales
- Herramientas para incrementar la flexibilidad y el impacto en el trabajo con jóvenes.
- Nuevas formas de aprendizaje social
- Trabajar profesionalmente con “juegos” hacia interacción metafórica con alto impacto.
- Orientar activamente y usar la dinámica en clases.
- Incrementar el éxito de aprendizaje en clases.
- Extender la caja de herramientas metodológicas.
Desarrolladores(as) de talento humano y organización
- Know-how de metodologías de capacitación como apoyo a la toma de decisiones y creación de conceptos.
- Coaching didáctico.
Docentes, Gerentes de capacitación (multiplicadores de conocimiento)
- Incrementar competencias de capacitación
- Extender la caja de herramientas metodológicas
- Metodología de trabajo para aprendizaje significativo con motivación
Capacitadores, Coaches, Consultores
- Incrementar competencias de capacitación.
- Extender la caja de herramientas metodológicas.
- Trabajar profesionalmente con “juegos” hacia la interacción metafórica con alto impacto.
- Calificación/certificación en el área de aprendizaje activo basado en experiencias.
- Coaching didáctico.
