Testimonios

Con respecto al uso de las herramientas, creo que han resultado todas sumamente útiles, brindando diversidad de recursos y mayor fluidez en las sesiones. El gran dinamismo del taller ha sido un tema recurrente en las encuestas de satisfacción, lo cual nos muestra que hemos logrado nuestro objetivo y que la incorporación de estas herramientas fue muy acertada! 

Destacamos particularmente las actividades de la torre de poder y la varilla mágica, en dónde la frustración innata de estas actividades sacó a la luz diferentes cualidades de los participantes y los ha invitado a colaborar, comunicarse e identificar sus errores para aprender de ellos. Consideramos también que el uso de las tarjetas de emoción en la entrega de certificados, asociadas a un lema para la ejecución de proyectos, resultó ser muy acertada y brindar un componente personal y único a este espacio.

Las técnicas de facilitación y desarrollo de competencias, como parte del Aprendizaje Activo de Metaaccion representa una competencia de gran valor, no solo a nivel profesional, sino también a nivel personal. Este conocimiento me permitirá construir y desarrollar talleres de trabajo con un objetivo y línea de acción más claras y objetivas, pero a la vez más atractivas y participativas para los asistentes, obteniendo así resultados más satisfactorios.

El aprendizaje obtenido del curso me pareció de mucho provecho, realmente aprendimos haciendo, aplicando y validando lo aprendido, motivando así a todo el equipo, pero además facilitando la implementación en campo con los productores de café y administrativos del ICAFE. 

A partir de la capacitación la dinámica de trabajo con nuestros diferentes grupos de interés ha sido más provechosa y de interés para el público. Confirmamos que el conocimiento transmitido por Metaaccion para los funcionarios capacitados de ICAFE ha reflejado una mejora en la calidad e nuestros servicios para el sector cafetalero

“El horizonte se amplia y profundiza cada vez que se cierra un ciclo de formación con METAACCION, el desarrollo de capacidades, la colaborativo y acceso a mejores instrumentos y herramientas de trabajo, aseguran mejores resultados en cada proyecto de aprendizaje que se genera con los usuarios de nuestros servicios.

Estos espacios de formación y la certificación  le permiten a cada uno de nosotros fortalecer sus competencias personales, ayudan para ser una mejor persona y en consecuencia brindar un servicio de más calidad, todo gracias a la dedicación y compromiso de los facilitadores que mantienen una preocupación incesante por respetar la metodología y los principio del aprendizaje basado en la experiencia.”

Estrategia y diseño de aprendizaje, nos permite incrementar conocimientos y mejorar nuestras habilidades, donde los participantes recibimos herramientas virtuales y participativas, los facilitadores y alumnos compartimos conocimientos y experiencias vividas, 

Con el propósito que al terminar el seminario seamos capaces de realizar nuestras  propios proyectos de capacitación en nuestros trabajos.

Nos crea experiencias de aprendizaje concretas para mí fue una experiencia muy bonita y provechosa el poder trabajar en equipo mediante esta plataforma virtual. 

El aprendizaje activo y negociación es un tema sumamente importante ya que el conocimiento no solo se centra en el experto, sino a través de esta metodología se comparte el conocimiento entre los participantes, lo cual enriquece los seminarios ya que las personas comparten su experiencia y todos aprendemos de todos e incluso de diferentes áreas de empresas.

El seminario es interesante ya que aprendemos nuevas técnicas de aprendizaje de una manera no lógica y aprendemos de todos los participantes del semanario para llegar a un acuerdo común.

Nos permite generar habilidades de facilitación usando plataformas digitales, mediante las cuales podemos dar continuidad procesos formativos, que por el covid-19 se vieron temporalmente suspendidas. Tuvimos la oportunidad de trabajar puntualmente en la adaptación de la metodología para el caso particular de cada uno de los participantes.

Date la oportunidad de fortalecer tus capacidades de facilitación, incorporando el uso de plataformas y nuevas tecnología, veras que es una experiencia valiosa. 

 

La pandemia nos ha obligado a innovar en los procesos de enseñanza-aprendizaje incrementando el uso de las tecnologías de la información y comunicación de manera eficiente, al mismo tiempo de hacer más dinámicos y ágiles los métodos de facilitación para generar un conocimiento colectivo, por lo que ha sido de suma utilidad el conocer nuevas herramientas.

Los invito a acercarte a esta fantástica experiencia de aprendizaje y negociación activa, sin duda fortalecerá tu experiencia de trabajo, facilitará un mayor y mejor diálogo para generar conocimiento significativo. 

 

Planificación Intercultural: con métodos e instrumentos de facilitación de procesos virtuales

En el marco de la implementación del proyecto: Fortalecimiento de sistemas indígenas de producción sostenible de alimentos, como medidas resilientes al cambio climático en Centroamérica, -SIPRACC- se participo en el Seminario Internacional de métodos e instrumentos de facilitación brindado EUROCLIMA y METAACCION.

El seminario fue de gran utilidad ya que permitió fortalecer los conocimientos sobre diseño, elaboración documentación e implementación de eventos virtuales que son necesarios y fundamentales para avanzar con el trabajo en tiempos de COVID-19.

Los conocimientos adquiridos fueron socializados con el equipo de trabajo del proyecto en Guatemala y Panamá y con puestos en practica para la evaluación del operativo anual 2020 de Asociación Sotz’il  y para la planificación del 2021 la cual se realiza desde la base del calendario maya. Se tiene planificado utilizar estos instrumentos en la planificación del proyecto SIPRACC

Es fundamental que estos instrumentos modernos se unan y fortalezcan los conocimientos tradicionales indígenas creado un modelo intercultural de planificación que utiliza metodologías indígenas participativas y tecnología moderna. https://sotzil-guatemaya.org

Durante el mes de noviembre tuve la posibilidad de participar del Seminario Internacional de Métodos e Instrumentos de Facilitación de Procesos Virtuales, organizado por el equipo de Metaación, en el marco del Programa Euroclima+

A lo largo de cinco intensas jornadas de trabajo, guiadas de manera ágil, amena, y efectiva por el grupo de Formadores de Metaacción, tuve la oportunidad de acceder a nuevas herramientas para la generación de eventos o procesos virtuales desde mi área de trabajo, en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y pesca de la Nación Argentina.

El estrecho contacto con el equipo, así como la facilitación de una interacción proactiva con los demás participantes me permitió tomar contacto con problemáticas de la región en la implementación de herramientas virtuales; compartir estas experiencias, y encontrar simetrías para la discusión, facilitaron un proceso de co construcción de alternativas más efectivas.

El Seminario no solo me brindó nuevas herramientas concretas, para la realización de propuestas educativas, sino también promovió nuevas formas de repensar estrategias, solventar obstáculos y no menor, generar lazos a través de la virtualidad, condición sine qua non para un diálogo de doble vía, efectivo, entre capacitadores y capacitados.

Sin duda ha sido una experiencia sumamente desafiante, pero enriquecedora, recomendable más allá de las particularidades de cada país o región, e ineludible, atento el actual contexto, que nos ha llevado ha repensar y replantear sobre las formas no solo de educar sino también de trabajar.

El Seminario Internacional “Métodos y herramientas de facilitación de eventos y procesos virtuales” abre brecha, porque ha sistematizado una propuesta viable de trabajo de capacitación y facilitación de procesos de gestión de desarrollo local desde la virtualidad. Rompe la rigidez y limitaciones de uso de las plataformas de manera unilateral –alguien que emite y otros que escuchan, aun cuando esta función se alterne- para hacer realidad, en cambio, el trabajo de co-creación en la red. El Seminario Internacional “Métodos y herramientas de facilitación de eventos y procesos virtuales” abre brecha, porque ha sistematizado una propuesta viable de trabajo de capacitación y facilitación de procesos de gestión de desarrollo local desde la virtualidad. Rompe la rigidez y limitaciones de uso de las plataformas de manera unilateral –alguien que emite y otros que escuchan, aun cuando esta función se alterne- para hacer realidad, en cambio, el trabajo de co-creación en la red.

La iniciativa por virtualizar herramientas colaborativas, desarrolladas y probadas por Metaacción a lo largo de su experiencia con el método de aprendizaje activo, hará posible, conforme se difunda esta práctica  exitosa, que se redefina las formas de trabajo de campo de muchos programas y proyectos que tienen propósitos relacionados con la gestión participativa del desarrollo. Vale la pena continuar por esta ruta, divulgarla y consolidarla aún más.Los participantes en este Seminario lo consideraron muy provechoso e innovador.

Comunicación visual, es un curso que permite despertar la imaginación y aprender herramientas de facilitación digital y también con la posibilidad de aplicarlo de forma presencial, en mi caso disfrute del curso y lo recomiendo a todas y todos ya que es de mucha utilidad.

Formo parte del equipo de APRODE de la Cooperación Alemana-GIZ Honduras.

He recibido los tres seminarios de la certificación en  Aprendizaje Activo e Innovación. El último seminario fue el de Comunicación Visual y ha sido una experiencia enriquecedora.

Las metodologías virtuales para la enseñanza fueron lo suficientemente claras para lograr adquirir nuevas competencias en la expresión de emociones a través del dibujo.

El curso fue dinámico y práctico y no es necesario ser un “experto” en dibujo ya lo que se enseña es un paso a paso de cómo mostrar emociones de forma fácil y siguiendo parámetros amigables.  

Estoy contenta con los resultados y motivada a implementar estás nuevas metodologías que segura estoy, permitirán que nuestros participantes tengan espacios más significativos.

Antes que nada, doy las gracias por haberme invitado a este Webinar. 

Mi participación en este Webinar me pareció interesante, alegre y excelente, ya que me hizo reflexionar de cómo puedo transmitir mis pensamientos de una norma o metodología que aplico en mis consultorías y entrenamientos en Calidad, Lean y Proyectos. Al estar participando en el evento, me hizo reflexionar de cómo puedo estructurar mis pensamientos y emociones, a través de figuras humanas en dibujos de caricatura. 

Es curioso mencionar que yo soy técnico en dibujo industrial e Ingeniero Industrial Mecanico y hago dibujos de ingeniería y siempre quise hacer dibujos de personas en caricatura por decir algo así, pero hacer figuras humanas en caricatura no se me da. Mi participación en el Webinar me enseñaron lo fácil que es transmitir mis pensamientos y emociones en dibujos de caricaturas humanas, expresando algo de tal manera que la gente entienda, dicho de otro modo una figura expresa más que mil palabras. Me sentí alegre dibujando; ahora se que es y dibujar figuras humanas en caricaturas.

En resumen fue una experiencia muy agradable que me ayuda mucho en lo que yo hago, y algo importante para mi en cualquier cosa que hago es hacerla con gusto y estar dispuesto a seguir aprendiendo, renovarme y aplicarlo. Hay que aplicar lo aprendido. 

He visto un fuerte desarrollo de habilidades en participantes en los diferentes talleres y seminarios impartidos con esta metodología aprendizaje. Valoro esta experiencia, en cuanto al interés y motivación de las personas durante el desarrollo de cada sesión de trabajo, como una de las mejores jornadas en las que he participado."