“Es muy enriquecedor e importante aprender la metodología de Metaaccion, agrega mucho valor al desarrollo de los talleres y a la manera de transmitir información, de una manera efectiva, interactiva y que facilita incorporar a todos los diferentes participantes en diversos proyectos de aprendizaje y dinámicas”
“Un seminario que recomiendo porque se aprende a aplicar el lenguaje visual, despierta la parte creativa que en mi caso desconocía y potencia las habilidades que tenemos para transmitir información de una manera activa y dinámica”
“Esta metodología permite al ser humano abrir su mente y atreverse a salir del mundo estructurado en que se vive, con la oportunidad de conocer elementos de dibujo que aporten y complementen al profesional facilitador”
Lo aprendido en esta certificación, me permite hacer conciencia de la importancia de hacer y tener conceptos propios, conocer otros y así encontrar y valorar la cooperación para alcanzar resultados, que con métodos no era posible llegar.
De verdad que transforma, rompiendo paradigmas en el proceso de aprendizaje.
“Es un seminario integrador, retador... soy muy estructurada y este taller me permitió ser más flexible conmigo”
Facilitadores excelentes y atentos, el taller lleno más allá de mis expectativas, muy práctico, los materiales de alta calidad, muchas gracias por todo.
Certificada ACADEMIA
En lo personal muy satisfecho con la experiencia vivida con las Técnicas Activas de Aprendizaje donde además de participar activamente hice nuevos amigos. Uno de los aspectos relevantes que puedo rescatar de lo aprendido es que lo puse en práctica inmediatamente desde la primera sesión de trabajo; en este caso lo apliqué en una actividad que se organizó con la Escuela de Ciencias Biológicas en el marco del Día Mundial del Agua, la cual pasó de ser un día de reflexión a un día de aprendizaje activo. Concluyendo, la aplicación de Técnicas Activas de aprendizaje son ilimitadas y sujetas a la creatividad que todos tenemos en buscar solución a nuestras necesidades, nos facilita la interacción con otras personas y algo que creo usted coincidirá conmigo: me divertí durante el proceso de aprendizaje.
Nos comparte su realimentación: “Muy recomendado para todo aquel que quiera impartir conocimiento de una manera dinámica y muy activa. Excelente Aprendizaje Activo”
Aprendizaje activo es una metodología que cumple con el primer paso del aprendizaje: captar la atención, fomentando la relación entre los participantes para construir juntos una solución al problema. Además, al ser activa e integradora, se convierte en memorable, lo que no hace sino confirmar el aprendizaje y su aplicación”.
La metodología de Administración del cambio es tan versátil que se puede utilizar en cualquier contexto. El cuestionario como herramienta permite a los participantes llegar a un plan de acción sin tanto esfuerzo, además de que recolecta la opinión de todos sin sesgos. El contar con materiales tan visuales facilita el aprendizaje, y las dinámicas que permiten aprender a través de la acción son invaluables. El facilitador es una persona cuya experiencia se ve y se siente.
"El seminario fue muy interesante… la metodología es idónea para desarrollar capacidades en grupos de trabajo..."
"…los participantes experimentaron intensamente lo que significa aprender con todos los sentidos… Las técnicas de visualización generaron altos niveles de creatividad y compromiso..."
Desde que he implementado la metodología, los participantes reaccionan muy favorablemente; refieren que la adquisición de conocimientos es más amena y a mi equipo de capacitadores se le facilita el proceso de aprendizaje."
"La experiencia de vivir la aplicación de la metodología es enriquecedora y refrescante. Las técnicas de facilitación expuestas son interactivas y dinámicas. La diversidad de propuestas de mediación pedagógicas y materiales permiten un abordaje inclusivo en equipos de trabajo a quienes brindamos nuestros servicios profesionales..."
"El aprendizaje activo facilita la apertura al conocimiento, acciona ese motor interno que todos los seres humanos llevamos dentro, para crear, para encontrar soluciones, interrelacionando la experiencia y el capital intelectual que cada participante posee y que a veces desconoce; impulsa ese potencial, de manera que cada miembro activo, en la práctica de este novedoso sistema,
Respecto a un proyecto de aprendizaje utilizado: “Se nos presentó como una herramienta que llevaría al equipo a otro nivel de aprendizaje, con un alto nivel de dinamismo y generación de emociones. Al principio no imaginamos la profundidad de la reflexión que era posible generar a partir de la actividad. “Venta de Corazones” nos permitió confrontar a los participantes con aquellos elementos que estaban haciendo falta para alcanzar su máximo potencial. La herramienta logró facilitar la exploración de oportunidades y aprendizajes, que en palabras de los mismos participantes, fue ampliamente revelad.
"Los cursos de aprendizaje activo, nos han ayudado considerablemente como facilitadores para fortalecer nuestras habilidades y aprender técnicas nuevas; algunas de las cuales ya hemos puesto en práctica y hemos notado una enorme diferencia en los resultados y la satisfacción de nuestros clientes. Esto debido a que las técnicas aprendidas realmente nos permiten involucrar a todos los participantes, captar su atención y transmitir información de una forma efectiva.
"...facilita el intercambio de opiniones, la comunicación y la participación equitativa por parte de todos los integrantes, de esta forma la discusión se enriquece, se llegan a acuerdos y se evidencian áreas de mejora a nivel institucional… Con la metodología los participantes son auténticos, se sienten a gusto y paralelamente se evidencian y desarrollan las habilidades de liderazgo".
Tel. +506 2102-0199
Tel. +506 2292-7054
Julio Gutiérrez I JG Consulting, Panamá
“La Certificación de Aprendizaje Activo en Metaacción, fue una excelente y memorable experiencia de vida. Las metodologías, estrategias andragógicas y las técnicas aprendidas, cambiaron en su totalidad la manera en que impartimos los talleres y la facilitación en sesiones grupales e individuales. Lo más interesante, es que ahora, en la Era Digital, se mantienen totalmente vigentes los principios, tanto en su aplicación como en el impacto de los participantes. La comunicación, la colaboración, la co-creación y la conexión, que aprendimos, son herramientas valiosas para el aprendizaje y desarrollo de las fuerzas de ventas, líderes y equipos en esta nueva Era Digital. 
Recomendamos a todo facilitador experimentado y a los que están iniciando en esta noble carrera, que participen en estas certificaciones de Metaacción, con el dilecto amigo Martin Carnap, quien es, sin duda alguna, pionero, estandarte y representante honorario del aprendizaje activo en América Latina.
