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Testimonios

Rebeca Monge | Oikocredit, Costa Rica

Rebeca Monge Oikocredit5x5

"...facilita el intercambio de opiniones, la comunicación y la participación equitativa por parte de todos los integrantes, de esta forma la discusión se enriquece, se llegan a acuerdos y se evidencian áreas de mejora a nivel institucional… Con la metodología los participantes son auténticos, se sienten a gusto y paralelamente se evidencian y desarrollan las habilidades de liderazgo".

Beatriz Morales | TSE, Costa Rica

Beatriz Morales TSE Costa Rica5x5cm

"Ha pasado prácticamente un año desde que recibimos la capacitación y el resultado ha sido extraordinario; este tipo de metodologías despiertan el interés hasta de las más escépticas personas. Hemos utilizado este método a lo largo y ancho del territorio nacional, con niñas, niños, personas jóvenes, personas adultas y definitivamente la experiencia ha sido muy gratificante.
Se nota la satisfacción de las personas al salir del taller y se nos hace saber; este año ha sido muy gratificante en ese sentido y lo mejor de todo es que todos y todas la pasamos muy bien en medio de tanto color y dinamismo."

Betsy Martínez | BMM & Asociados

Betsy Martnez BMM Asociados

"Las herramientas Metalog y la metodología Metaacción me han permitido como Coach, desarrollar mejores talleres de aprendizaje vivencial con la experimentación propia y la co-creación de conciencia sobre el aprendizaje.  El aprendizaje activo (A2) es la mejor metodología que he conocido para implementar junto a las herramientas de Coaching, en talleres, Team Building y Sesiones grupales de Coaching."

Iván Ruiz | Bavarian Motors

Ivn Ruiz Bavarian Motors 5x5cm

"La metodología permite que el aprendizaje se dé de una forma amena y divertida… recomiendo la metodología a encargados de personal y profesionales en el área de aprendizaje".

Gloriela Soto | Poder Judicial, Costa Rica

Gloriela Soto Poder Judicial Costa Rica5 x5 cm

"El reto de la capacitación es encontrar metodologías participativas que despierten el interés y la motivación; el taller de certificación, nos facilitó este objetivo, con conceptos importantes de la dinámica de aprender haciendo."

Johana Cerdas | Fundación MECO, Costa Rica

Johana Cerdas Fundacin MECO5X5CM

Mi experiencia con el aprendizaje activo, es muy positiva e inclusiva; es un proceso que inicia de manera personal en mi metro cuadrado, y luego se convierte en un trabajo grupal muy valioso y productivo; logra construir puentes cognitivos y derribar las barreras, utilizando estrategias de aprendizaje como la Torre de poder, Equipo cuadrado, la Varilla mágica, que nos permiten tener la experiencia de ponernos en los zapatos de otros, y reconocer el valor y aporte de cada ser humano en cada centro educativo, vida y trabajo.

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Olga Corrales | Comisión de Neutralidad de Carbono, Rectoría UCR

Olga Corrales Comisin de Neutralidad de Carbono Rectora UCR5X5CM

"La metodología de facilitación para el aprendizaje activo Metaaccion ha sido fundamental en construir redes de confianza y planes concretos en una institución compleja y con poca articulación interna.  Las universidades y centros académicos, por la naturaleza misma de su dinámica, tendemos a proteger espacios de investigación y trabajo.  Ante un reto como lograr la carbono neutralidad, el construir puentes de cooperación que permitan estrategias de trabajo es fundamental.  

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Tel. +506 2102-0199 

Tel. +506 2292-7054

11101 -45
San Rafael de Coronado
San José, Costa Rica

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Testimonios y comentarios

Robert Ellenberg I GIZ, Honduras

Robert GIZ HONDURAS

Participé en el seminario virtual ‘Comunicación Visual en la Virtualidad’ del 30 de junio hasta 09 de julio 2020. Diría de mi persona que no tengo mucho talento para dibujar, pero en el seminario aprendí técnicas – que lógicamente necesitan bastante práctica – que me ayudaron a abrir la puerta para esta valiosa herramienta de poder expresarse en pocos dibujos. Pues, por algún motivo se dice ‘que una imagen vale más que mil palabras’. Combinando este aprendizaje con nuevas programas digitales (MURAL) que se pueden usar, más que todo para un trabajo en conjunto cuando el equipo esta separado, ha sido enriquecedor para el diseño de los próximos talleres que voy a impartir. Como la mayoría de nuestro equipo de trabajo participó en este taller nos va a facilitar bastante en la comunicación interna y llevar a talleres más interactivos y dinámicos.

Gracias al equipo de Nayezda, Francinie, Martin y Philipp que tenían mucha paciencia con nosotros. Me sentí muy bien atendido y de alguna manera también lograron adaptarse a las diferentes velocidades de aprendizaje de los participantes así que todos fueron recogidos donde fue más útil para cada participante en su proceso de aprendizaje.

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