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E-Meta Diagnósticos

Gane flexibilidad y preparación para sus seminarios

¿Tiene una serie de talleres por impartir y quiere prepararlos bien?

El portal electrónico e-meta le permite diagnosticar la situación y usar el informe para implementar sus seminarios con mayor flexibilidad. Descargar brochure en PDF.

Con e-meta los y las participantes pueden llenar en linea y en poco tiempo, un cuestionario sobre las áreas clave de su ambiente laboral, con un contexto de desarrollo específico que usted define. Usted recibe en su correo el informe del diagnóstico. El sistema es profesional y confortable.

Ingreso a e-meta

 

Ingrese como facilitador

Los instructores certificados ingresan aquí para crear sus proyectos y enviar el cuestionario a los participantes de sus seminarios sobre efectividad y clima laboral. ¿Aún no es instructor certificado e-meta?

 

Ingrese desde aquí al cuestionario

Usted puede acceder desde aquí al cuestionario e-meta, ingresando la clave que le envió su instructor por correo. ¿Su empresa está preparada para el cambio?

 

Cuestionarios para descargar

Descargue aquí un cuestionario para apoyar sus proyectos y/o procesos de aprendizaje con equipos. Dirigidos a líderes, superiores de área, especialistas temáticos y docentes.

 

¿Está usando la plataforma e-meta y necesita ayuda?

Por favor contáctenos directamente a los teléfonos (+506) 2201-5023 / 2201-5024 o al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Si necesita más información

Por favor comuníquese con su facilitador / proveedor, distribuidor en su región, o directamente con nosotros, administradores de la plataforma.

Tel. +506 2102-0199 

Tel. +506 2292-7054

11101 -45
San Rafael de Coronado
San José, Costa Rica

Localización Waze

Testimonios y comentarios

Gabriela Garay J I Asistente técnico, México

Gabriela Garay J02

El aprendizaje activo y negociación es un tema sumamente importante ya que el conocimiento no solo se centra en el experto, sino a través de esta metodología se comparte el conocimiento entre los participantes, lo cual enriquece los seminarios ya que las personas comparten su experiencia y todos aprendemos de todos e incluso de diferentes áreas de empresas.

El seminario es interesante ya que aprendemos nuevas técnicas de aprendizaje de una manera no lógica y aprendemos de todos los participantes del semanario para llegar a un acuerdo común.

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