"La metodología permite que el aprendizaje se dé de una forma amena y divertida… recomiendo la metodología a encargados de personal y profesionales en el área de aprendizaje".
"El reto de la capacitación es encontrar metodologías participativas que despierten el interés y la motivación; el taller de certificación, nos facilitó este objetivo, con conceptos importantes de la dinámica de aprender haciendo."
Mi experiencia con el aprendizaje activo, es muy positiva e inclusiva; es un proceso que inicia de manera personal en mi metro cuadrado, y luego se convierte en un trabajo grupal muy valioso y productivo; logra construir puentes cognitivos y derribar las barreras, utilizando estrategias de aprendizaje como la Torre de poder, Equipo cuadrado, la Varilla mágica, que nos permiten tener la experiencia de ponernos en los zapatos de otros, y reconocer el valor y aporte de cada ser humano en cada centro educativo, vida y trabajo.
"La metodología de facilitación para el aprendizaje activo Metaaccion ha sido fundamental en construir redes de confianza y planes concretos en una institución compleja y con poca articulación interna. Las universidades y centros académicos, por la naturaleza misma de su dinámica, tendemos a proteger espacios de investigación y trabajo. Ante un reto como lograr la carbono neutralidad, el construir puentes de cooperación que permitan estrategias de trabajo es fundamental.
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