Estrategia & diseño de aprendizaje

Directivos, líderes, capacitadores y formadores profesionales en la industria, empresas de servicios, consorcios, organizaciones diversas e instituciones públicas y privadas, asesores y asesoras de salud a nivel primaria y sus docentes en escuelas universitarias.

Instrumentos virtuales y presenciales para la preparación de talleres con materiales didácticos enfocado en procesos de articulación remoto en el ámbito cotidiano de las personas.

Nuevas plantillas para visibilizar los ejes temáticos para la construcción de la agenda de actividades y las hojas de rutas.

Seleccionar herramientas para inducir a la dinámica en áreas clave de innovación para la organización; impulsar el pensamiento individual y experimentar la cooperación y diálogo con otros.

Además, reflexión y desarrollo de su propio crecimiento integral como líder facilitador fijando y cumpliendo metas basados en autoevaluación y realimentación y conocimiento teóricos y técnicos para la facilitación de procesos, con aprendizaje activo.

Creatividad y motivación para desarrollar su perfil de competencias requeridas en la virtualidad.

Organización del evento:

Este seminario es muy activo y efectivo, con herramientas, técnicas y estrategias de capacitación remoto para el desarrollo de interacción y comunicación en grupos.

Este seminario es para 12 a 16 participantes. El seminario inicia una semana antes con pruebas de conectividad y la inducción técnica. Personas inscritas trabajan durante seis días con los siguientes 3 módulos: 1 Innovación con enfoque temático (2 días de c/u 4 horas), 2º Competencias de cooperación (2 días de c/u 4 horas) y 3º Preparación para articulación de redes (2 días de c/u 4 horas). En conclusión, los participantes diseñan procesos de facilitación con sus propias temáticas en sus próximas reuniones y seminarios virtuales o presenciales.

Los participantes profundizan sus conocimientos con la práctica durante las sesiones, con ejercicios y con ayuda instructivos, la exposición adicional de pósteres y revisión de los canvas foto-documentadas. 

Cada participante recibe un certificado y, si lo desea, posteriormente será incluido en la red de facilitadores de Aprendizaje Activo Metaaccion virtual y presencial.

Diseño de aprendizaje:

Metaaccion cuenta con un equipo de amplia experiencia en facilitación de procesos grupales, especializado en diseño de aprendizaje.

El diseño de aprendizaje es el proceso de crear experiencias de aprendizaje concisas que capaciten a los y las aprendices para alcanzar el objetivo deseado.

 capacitación adaptables a las necesidades del cliente a la medida