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Certificación: Articulación de redes remoto

ciar123CÓMO DESARROLLAR COMPETENCIAS DE COOPERACIÓN EN LA VIRTUALIDADIcono PDF

La efectividad de proyectos y procesos remotos de articulación es un gran reto para las organizaciones y para los sectores con importancia en la economía nacional, incluso para los servicios esenciales como salud, educación, agua potable, electricidad en gestión central o descentralizada. La inclusión necesaria de múltiples actores y niveles requiere interacción y comunicación visual en el proceso para alcanzar las metas.

Próximo seminario:

porta art de redesCuestionario Articulación de redes 

La valoración de experiencias de aprendizaje e innovación presenta el potencial para incrementar indicadores duros y blandos de productividad, o para la mejora de la organización, procesos y servicios remotos y presenciales.

Este seminario remoto genera realimentación efectiva basada en la percepción de un grupo sobre factores laborales y de clima, para la preparación de seminarios de desarrollo de articulación en y entre instituciones. Se promueven cambios reales y positivos en la forma de pensar y actuar de compañeros, colegas y personas en general. Las nuevas técnicas virtuales de facilitación vivencial fomentan el desarrollo del propio flujo de pensamiento, liderazgo situacional y formación de equipo y provee realimentación efectiva y nuevas soluciones a diversas situaciones.

Dirigido a: Directivos, líderes, capacitadores y formadores profesionales en la industria, empresas de servicios, consorcios, organizaciones diversas e instituciones públicas y privadas, asesores y asesoras de salud a nivel primaria y sus docentes en escuelas universitarias.
Los participantes ganan:
  • Instrumentos virtuales y presenciales para la preparación de talleres con materiales didácticos enfocado en procesos de articulación remoto en el ámbito cotidiano de las personas.
  • Nuevas plantillas para visibilizar los ejes temáticos para la construcción de la agenda de actividades y las hojas de rutas.
  • Conocer herramientas para inducir a la dinámica en áreas clave de innovación para la organización; impulsar el pensamiento individual y experimentar la cooperación y diálogo con otros.
  • Además, reflexión y desarrollo de su propio crecimiento integral como líder facilitador fijando y cumpliendo metas basados en autoevaluación y realimentación y conocimiento teóricos y técnicos para la facilitación de procesos, con aprendizaje activo.

  •  Creatividad y motivación para desarrollar su perfil de competencias requeridas en la virtualidad.

Organización del evento:

Este seminario es muy activo y efectivo, con herramientas, técnicas y estrategias de capacitación remoto para el desarrollo de interacción y comunicación en grupos.

Este seminario es para 12 a 16 participantes. El seminario inicia una semana antes con pruebas de conectividad y la inducción técnica. Personas inscritas trabajan durante seis días con los siguientes 3 módulos: 1º Innovación con enfoque temático (2 días de c/u 4 horas), 2º Competencias de cooperación (2 días de c/u 4 horas) y 3º Preparación para articulación de redes (2 días de c/u 4 horas). En conclusión, los participantes diseñan procesos de facilitación con sus propias temáticas en sus próximas reuniones y seminarios virtuales o presenciales. 

 

Métodos:

Los participantes profundizan sus conocimientos con la práctica durante las sesiones, con ejercicios  y con ayuda instructivos, la exposición adicional de pósteres y revisión de los canvas  foto-documentadas. Cada participante recibe un certificado y si lo desea, posteriormente será incluido en la red de facilitadores de Aprendizaje Activo Metaaccion virtual y presencial  

Instructor(es):

Equipo Metaaccion-Nayezda Ossa, Francinie Esquivel, Philipp Carnap y otros- con experiencia en facilitación de procesos grupales, especializado en aprendizaje activo r virtual y presencial. El Dr. Martin Carnap, autor del manual del participante, es consultor internacional de desarrollo con énfasis en procesos de aprendizaje activo en instituciones locales, regionales e internacionales.  Experiencia laboral en proyectos para el Banco Mundial, IICA, GIZ y KfW en Latinoamérica y el Caribe, Medio Oriente y África del Norte. Talleres y seminarios para la Cámara de Industrias de Costa Rica, ICE, ECA, Pfizer, etc.

Próximas fechas:


 

Dé un vistazo al Manual Articulación de redes remoto: Cómo desarrollar competencias de cooperación en la virtualidad en la virtualidad

Ver los beneficios para el o la participante

Ver un posible perfil de competencias

Agenda completa de Seminarios 2020

Tel. +506 2102-0199 

Tel. +506 2292-7054

11101 -45
San Rafael de Coronado
San José, Costa Rica

Localización Waze

Testimonios y comentarios

Dora Judit Anduray I Asesora técnica APRODE, GIZ Honduras

Dora Judit giz honduras

Formo parte del equipo de APRODE de la Cooperación Alemana-GIZ Honduras.

He recibido los tres seminarios de la certificación en Aprendizaje Activo e Innovación. El último seminario fue el de Comunicación Visual y ha sido una experiencia enriquecedora.

Las metodologías virtuales para la enseñanza fueron lo suficientemente claras para lograr adquirir nuevas competencias en la expresión de emociones a través del dibujo.

El curso fue dinámico y práctico y no es necesario ser un “experto” en dibujo ya lo que se enseña es un paso a paso de cómo mostrar emociones de forma fácil y siguiendo parámetros amigables.  

Estoy contenta con los resultados y motivada a implementar estás nuevas metodologías que segura estoy, permitirán que nuestros participantes tengan espacios más significativos.

  Más testimonios...

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