Seminario de Certificación Articulación de Redes - Sistematización de experiencias y desarrollo de competencias de cooperación

ICF, SAG / GIZ Honduras programa PROCAMBIO.

En el 2016 los Gobiernos de Alemania, a través de la Agencia de Cooperación Alemana al Desarrollo (GIZ) y Honduras, a través del Instituto de Conservación Forestal (ICF), Mi Ambiente y la Secretaría de Ganadería (SAG); inician la ejecución del proyecto “Gestión Sostenible de los Recursos Naturales con Enfoque a la Adaptación al Cambio Climático’’ (PROCAMBIO). El proyecto persigue el objetivo de que la población local de la Reserva de Biósfera Cacique Lempira Señor de las Montañas (RBCLSM), maneje los recursos naturales (biodiversidad, suelo y agua) de manera sostenible y bajo el enfoque de adaptación al cambio climático.

La actuación el proyecto procura la inclusión y participación

Las líneas de acción del proyecto son el manejo sostenible de los recursos naturales, el fortalecimiento de las cadenas de valor, la concertación entre diferentes actores claves del sector estatal, privado y de la sociedad civil y el fortalecimiento del marco interinstitucional para la gestión sostenible de los recursos naturales bajo el enfoque de adaptación del cambio climático. En todas sus áreas de actuación el proyecto procura la inclusión y participación de grupos indígenas, mujeres, jóvenes y actores de los diferentes sectores del territorio. Se capacitan 20 personas del programa para facilitar la articulación de redes.

Proceso y resultado del seminario

La capacitación se dirige en tres fases: a personal técnico de instituciones contraparte y de proyecto y socios estratégicos. El seminario capacita 20 participantes para aplicar métodos y herramientas de aprendizaje activo y articulación de redes. 

Fortalecer las capacidades y la facilitación de grupos 

En el transcurso de la elaboración de la estrategia de desarrollo de capacidades ha sido identificada la necesidad de fortalecer las capacidades y los conocimientos en la facilitación de grupos, tanto del equipo del proyecto PROCAMBIO como de las contrapartes y de los socios estratégicos. 

A diferencia de la enseñanza tradicional que no permiten a las personas capacitadas desarrollar competencias sociales ni aplicar lo aprendido en la práctica, se busca una alternativa basada en el aprendizaje interactivo y organizacional para orientar, concluir y coordinar tareas de acción colectiva y participativa. 

Al inicio del seminario sobre métodos de aprendizaje activo en noviembre 2019 se desarrollaron secuencias de aprender haciendo contenidos y métodos de aprendizaje activo en ambientes de diálogo y colaboración. El proceso de aprendizaje constructivista consolidó, con la sistematización de experiencias de avance, limitaciones y próximos pasos en el segundo día. Durante el tercer día las personas participantes lograron integrar sistemáticamente metodologías de aprendizaje activo para facilitar aprendizaje en un tema, con sus grupos meta en ambientes colaborativos. Entre 20 participantes de varias instituciones y organismos, fueron elaboradas las guías para diferentes grupos meta con referencia al proceso didáctico de los días.

Para sus grupos meta y temáticas los principios y metodologías aprendidas durante los días anteriores fueron adaptadas. 

Los métodos fueron aplicados en diferentes talleres. Participantes informaron con la inscripción al segundo taller sobre las experiencias de aplicación (vea la segunda parte en Anexo 1 de esta memoria). Se presentaron y reflexionaron estas experiencias durante el segundo día del taller sobre la articulación de redes en febrero 2020. Vean en el siguente link, la presentación de las experiencias durante el seminario.

https://www.metaaccion.com/images/Memorias/Aplicacin_de_Metaccion_Aprendizaje_Activo_4.pdf

El seminario de articulación de redes fue nuevamente dirigido a personal técnico de instituciones contraparte y de proyecto y socios estratégicos que han participado en el seminario de aprendizaje activo en noviembre 2019 y aplicado los métodos y herramientas de aprendizaje activo. Algunas personas del programa de capacitación no podian participar en este este seminario, otras habían participado con mucho interés en los talleres de aplicación, otros fueron invitados al seminario y todos fueron bienvenidos. 

Se han introducido herramientas y técnicas de facilitación. El proceso es vivencial y apoyado con facilitación gráfica/graphic recording y  equipos de observadores.  El organizador previo habilitaba la colaboración y desarrollo de respuestas a preguntas orientadoras y adaptadas bajo 5 factores de éxito y el sistema de cooperación que aprende. Durante el día 3, este organizador previo sirvió como pauta para elaborar los organizadores previos para la articulación de redes en 5 diferentes temas en grupos de especialistas en la temática. El objetivo de estos talleres con base en los organizadores previos se presenta en las siguientes preguntas:

Grupo 1 ¿Cómo nos empoderamos en la Gestión integral del recurso hídrico (GIHR) a nivel comunitario?

Grupo 2 ¿Cómo implementar la practicas agrícolas con adaptación al cambio climático a nivel de las fincas en la Reserva biológica Cacique Lempira Señor de las Montañas (RBCLSM)?

Grupo 3 ¿Cómo administrar los recursos naturales de forma sostenible en las comunidades locales

Grupo 4 ¿Cómo generamos emprendimientos ambientales en la Reserva biológica Cacique Lempira Señor de las Montañas (RBCLSM)?

Grupo 5 ¿Como fortalecer los emprendimientos verdes en la Reserva biológica Cacique Lempira  Señor de las Montañas (RBCLSM)?

Agradecemos mucho la muy buena organización del evento de la parte de la asesora junior de proyecto Procambio Nadine Stoecker y su equipo y la cocreación de procesos de aprendizaje y resultados entre las personas participantes en un ambiente muy colaborativo. Quedamos en contacto para concertar cualquier asunto. Esperamos lo imprevisto

El equipo facilitador

Alejandro, Francinie y Martin