Levantamiento y Taller: Procesos de cambio - Técnicas de facilitación interactivas, reuniones efectivas, dinámicas de cohesión y planificación de proyectos

Levantamiento y Taller: Procesos de cambio - Técnicas de facilitación interactivas, Levantamiento y Taller: Procesos de cambio - Técnicas de facilitación interactivas, reuniones efectivas, dinámicas de cohesión y planificación de proyectos.

Participaron 20 capacitadores del Instituto Volkswagen gestores organizacionales. Proceso: Los participantes priorizaron áreas clave de innovación en el contexto: "Colaboración entre colegas al interno y externo de la institución en el desarrollo de innovación".Participaron 20 capacitadores del Instituto Volkswagen gestores organizacionales. Proceso: Los participantes priorizaron áreas clave de innovación en el contexto: "Colaboración entre colegas al interno y externo de la institución en el desarrollo de innovación".

Se desarrollaron estrategias de mejora para las áreas priorizadas(a) Apoyo recíproco: Generar una cultura de sinergia entre las áreas, a través del trabajo en equipo para lograr las metas en común; (b) Evaluación de experiencias: Generar una cultura de evaluación de experiencia para optimizar las decisiones estratégicas a optimizar estrategias con base en experiencias previas y (c) Cultura de innovación: Desarrollar un sistema de innovación y crecimiento organizacional: Incluyente, incondicional y comunicativo.