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Levantamiento y Taller: Procesos de cambio - Técnicas de facilitación interactivas, reuniones efectivas, dinámicas de cohesión y planificación de proyectos

Tema Gestión empresarial
País México 
Fecha 2015, 10
Contraparte Instituto Volkswagen México
Reto o encargo Levantamiento y Taller: Procesos de cambio - Técnicas de facilitación interactivas, reuniones efectivas, dinámicas de cohesión y planificación de proyectos.
Descripción

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Levantamiento y Taller: Procesos de cambio - Técnicas de facilitación interactivas, Levantamiento y Taller: Procesos de cambio - Técnicas de facilitación interactivas, reuniones efectivas, dinámicas de cohesión y planificación de proyectos.


Participaron 20 capacitadores del Instituto Volkswagen gestores organizacionales. Proceso: Los participantes priorizaron áreas clave de innovación en el contexto: "Colaboración entre colegas al interno y externo de la institución en el desarrollo de innovación".Participaron 20 capacitadores del Instituto Volkswagen gestores organizacionales. Proceso: Los participantes priorizaron áreas clave de innovación en el contexto: "Colaboración entre colegas al interno y externo de la institución en el desarrollo de innovación".


Se desarrollaron estrategias de mejora para las áreas priorizadas(a) Apoyo recíproco: Generar una cultura de sinergia entre las áreas, a través del trabajo en equipo para lograr las metas en común; (b) Evaluación de experiencias: Generar una cultura de evaluación de experiencia para optimizar las decisiones estratégicas a optimizar estrategias con base en experiencias previas y (c) Cultura de innovación: Desarrollar un sistema de innovación y crecimiento organizacional: Incluyente, incondicional y comunicativo.


050 VW PC 02 

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Tel. +506 2292-7054

11101 -45
San Rafael de Coronado
San José, Costa Rica

Localización Waze

Testimonios y comentarios

Josefina Maggio  | Learning Product Manager del Banco Interamericano de Desarrollo

josefina banco Interamericano

Con respecto al uso de las herramientas, creo que han resultado todas sumamente útiles, brindando diversidad de recursos y mayor fluidez en las sesiones. El gran dinamismo del taller ha sido un tema recurrente en las encuestas de satisfacción, lo cual nos muestra que hemos logrado nuestro objetivo y que la incorporación de estas herramientas fue muy acertada! 

Destacamos particularmente las actividades de la torre de poder y la varilla mágica, en dónde la frustración innata de estas actividades sacó a la luz diferentes cualidades de los participantes y los ha invitado a colaborar, comunicarse e identificar sus errores para aprender de ellos. Consideramos también que el uso de las tarjetas de emoción en la entrega de certificados, asociadas a un lema para la ejecución de proyectos, resultó ser muy acertada y brindar un componente personal y único a este espacio.

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