Taller y coaching didáctico: Técnicas de facilitación y dirección de grupos

Taller y coaching didáctico: Técnicas de facilitación y dirección de grupos. 

Con la participación de 21 funcionarios del Vice Ministerio, Dirección Gestión Estratégica. Proceso: Práctica, dinámica y preparación. Análisis de principales criterios de excelencia de una facilitación de aprendizaje activo en el ámbito de gestión estratégica, y cómo optimizarlos.Con la participación de 21 funcionarios del Vice Ministerio, Dirección Gestión Estratégica. Proceso: Práctica, dinámica y preparación. Análisis de principales criterios de excelencia de una facilitación de aprendizaje activo en el ámbito de gestión estratégica, y cómo optimizarlos.
Los participantes elaboraron guías de facilitación de sus propios temas y públicos meta, aplicando  las técnicas y herramientas aprendizaje activo aprendidas en los temas: 

(a) ¿Cómo mejorar la apertura al cambio en el personal de enfermería del sistema penitenciario?, (b) ¿Cómo lograr una comunicación asertiva para facilitar una mejor distribución de las cargas de trabajo, para las diferentes áreas y grupos de trabajo? (c) ¿Cómo minimizar los riesgos para que mi equipo de trabajo alcance una excelente ejecución presupuestaria? (d) ¿Cómo lograr procesos efectivos en temas específicos a través de la comunicación y participación? (e) ¿Cómo implementar un nuevo modelo de gestión por resultados, que incluya disminución de riesgos a través del trabajo en equipo y la comunicación asertiva?