Proyecto de aprendizaje. Los mejores equipos construyen grandes cosas juntos.
Precio ex-fábrica*: $199.50
*No incluye transporte, impuestos o costos de desalmacenaje.
Descripción
Mini Torre de Poder (Para equipos que apuntan alto)
El proyecto
Pero alcanzar o incluso superar los objetivos predefinidos supone una gran exigencia para todos los implicados. "¿Cómo queremos hablar entre nosotros?", "¿Qué es importante para nosotros en nuestra colaboración?" o "¿Quién dirige realmente aquí?". - Estas y otras preguntas quieren ser respondidas conjuntamente. Las respuestas son la clave para disfrutar del "trabajo en equipo". Pero alcanzar o incluso superar los objetivos predefinidos supone una gran exigencia para todos los implicados. "¿Cómo queremos hablar entre nosotros?", "¿Qué es importante para nosotros en nuestra colaboración?" o "¿Quién dirige realmente aquí?". - Estas y otras preguntas quieren ser respondidas conjuntamente. Las respuestas son la clave para disfrutar del "trabajo en equipo".
¿Cómo se hace?
En una zona delimitada, 6 componentes se distribuyen verticalmente en el suelo. Cada participante agarra un extremo de la cuerda (o más, según el número de jugadores; si es necesario, se pueden retirar las cuerdas individuales). La tarea consiste en dirigir la grúa unida a las cuerdas y utilizarla para colocar los componentes unos encima de otros con el fin de construir una torre. Los participantes no pueden tocar ninguna parte de la torre con su cuerpo. Este es un asunto inestable. El método de construcción de los componentes no permite una acción agitada y descoordinada. Por lo tanto, la tarea sólo puede resolverse mediante una consulta precisa y una acción organizada y conjunta del grupo.
Temas y resultados
Formación en liderazgo: Reconocer las interdependencias en los sistemas, la comunicación en el liderazgo, el tratamiento de los riesgos, dar retroalimentación. Desarrollo del equipo: Comunicarse eficazmente, cooperar, escuchar activamente, crear equilibrio, trabajar con los valores del equipo. Gestión de proyectos: Simular la planificación; trabajar bajo presión de tiempo. Formación en comunicación: Metacomunicación, moderación, tratamiento de diferentes puntos de vista. Reactivación: Por ejemplo, después de la pausa del almuerzo.
Recomendaciones
Participantes (min/ópt/máx) 3/6/8 Tiempo (sin realimentación) 10-45 minutos Espacio requerido 4 x 4 metros
Contenido
1 grúa (haya/acero inoxidable) con 8 robustas cuerdas trenzadas (1,30 m x 3 mm, trenzadas 8 veces), 6 elementos de construcción de madera maciza de haya, 1 instrucción detallada. Entrega en bolsa de tela. Dimensiones: 15 x 23 x 11 cm Peso: : 1,5 kg