71. Tool o mat - te da apoyo en la selección de una herramientas según su proceso grupal
El Tool-O-Mat y el ToolProfile te apoyan en seleccionar la herramienta de capacitación Metalog adecuada para el grupo y el tema.
Por supuesto, dependiendo de la composición del grupo, del contexto o la situación el proceso del grupo puede ser vivido diferente a lo que indica el perfil de la herramienta.
En adición, nuestra vasta experiencia en dinámicas interactivas nos muestra que casi toda herramienta puede ser puesta en escena en cualquier contexto, siendo la única limitante la creatividad del/la capacitador/a y su habilidad de inducir y llevar el proyecto de aprendizaje.
Efectivamente, el trabajo con la herramienta es parecido al tocar un instrumento. Al tener más experiencia tocando el instrumento, tendrá más flexibilidad para improvisar.
Se sobreentiende que cada aplicación reflejada impacta positivamente la habilidad entrenadora y también en el nivel de experiencia del grupo.
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| Tool-O-Mat 1/2 | Tool-O-Mat 2/2 |
El ToolProfile te orienta sobre el nivel de habilidades del entrenador y de la entrenadora. Para estimar el nivel de habilidades valoramos (A) la habilidad de la inducción y poner en escena, (B) la habilidad de intervención durante la fase de implementación y(C) la habilidad de reflexión sobre la actividad y las situaciones de aprendizaje. Usamos las siguientes símbolos y significado.
Semilla  Fan |
Estrella  Practicante |
Corona  Profesional |
Luego el ToolProfile te orienta también sobre el nivel de experiencias de grupo. Para estimar el nivel del grupo incluimos (A) el uso de las competencias de comunicación, (B) la aplicación de estrategias para resolver problemas y (C) el desempeño bajo estrés de tiempo, etc..Indicamos los niveles con pictogramas de puntuación y significados:
 Bajo |
 Medio |
 Desafiante |
“La Certificación de Aprendizaje Activo en Metaacción, fue una excelente y memorable experiencia de vida. Las metodologías, estrategias andragógicas y las técnicas aprendidas, cambiaron en su totalidad la manera en que impartimos los talleres y la facilitación en sesiones grupales e individuales. Lo más interesante, es que ahora, en la Era Digital, se mantienen totalmente vigentes los principios, tanto en su aplicación como en el impacto de los participantes. La comunicación, la colaboración, la co-creación y la conexión, que aprendimos, son herramientas valiosas para el aprendizaje y desarrollo de las fuerzas de ventas, líderes y equipos en esta nueva Era Digital. 
Recomendamos a todo facilitador experimentado y a los que están iniciando en esta noble carrera, que participen en estas certificaciones de Metaacción, con el dilecto amigo Martin Carnap, quien es, sin duda alguna, pionero, estandarte y representante honorario del aprendizaje activo en América Latina. 
