Usted está recibiendo este boletín de aprendizaje activo por su área de desarrollo profesional. Si desea dejar de recibirlo, puede Retirarse aquí.

Click para ver en su navegador

Boletín junio 2016

"Entre hombre y hombre no hay gran diferencia. La superioridad consiste en aprovechar las lecciones de la experiencia". Tucídides (460 AC-396 AC) Historiador ateniense.

Estimado lector, estimada lectora:

¿Cómo liderar facilitando el desarrollo de competencias en líderes, especialistas y colaboradores? Desde el aprendizaje activo, debemos partir de la práctica actual y la experiencia, reflexionar entre los involucrados sobre los cambios necesarios y enfocarnos en la aplicación directa de lo aprendido. Así, el nuevo rol del líder es facilitar la reflexión sobre experiencias y el desarrollo de competencias.

En este boletín presentamos:

El nuevo cuestionario para líderes y especialistas técnicos.
Artículo "Superando traumas con aprendizaje e interacción".

Disfrute la lectura!

Lic. Nayezda Ossa

Equipo Metaaccion

Metaaccion América Latina

Cómo desarrollar competencias de liderazgo facilitador

En los procesos administrativos y técnicos de los sectores públicos, sociales y privados se necesitan servidores competentes, comprometidos y flexibles, dispuestos y capaces de adaptarse rápidamente a nuevos problemas, familiarizarse con nuevos procesos y estructuras de trabajo, y continuamente desarrollar las competencias necesarias para sus funciones, sujetas a cambios constantes. Estas exigencias requieren de aprendizaje auto-dirigido, compromiso y creatividad, entre líderes / especialistas y sus colaboradores.

El cuestionario enfoca en 8 áreas claves y su aplicación promueve el desarrollo de ideas individuales (YO), el intercambio con compañeros o colegas (TU) y, finalmente, el acuerdo entre todos (NOSOTROS).

Amplia variedad en tarjetas de facilitación

Tarjetas de variadas formas y tamaños, ideales para la visualización de procesos y resultados en reuniones y capacitaciones. Sabe cómo aplicar color en la facilitación? Solicite la tarjeta de efecto y uso del color y con gusto se la enviaremos!

Más productos en catálogo Metaaccion

Visítenos en Plaza Acuarium
¡Tómese un café con nosotros!

Célula de goma - METALOGTools

La Célula de goma es una excelente metáfora de "apoyo dentro de un sistema". ¡Una combinación perfecta de experiencia física y aprendizaje en equipo!

Temas y resultados:
-Estimulación / reativación
-Construcción de equipo: coordinación, dependencias e interacciones en sistemas, coherencia en equipos, respeto por otros, mantenimiento del equilibrio
-Realimentación, reflexión

MÁS INFO

Superando traumas con aprendizaje e interacción

METALOG conversó con Bernd Ruf y Lukas Mall acerca de “pedagogía de emergencia”: intervenciones educativas en zonas de crisis alrededor del mundo, dirigida a niños y jóvenes afectados por la guerra y desastres naturales. Es una clase de intervención inmediata que proporciona apoyo específico y seguimiento. Además, capacita a educadores locales y trabajadores sociales para la aplicación de métodos pedagógicos de emergencia, para que puedan trabajar cada día con los niños de la zona.

Foto: La Célula de goma en acción en Gaza.

NUEVO Catálogo Metaaccion

Equipo, materiales y herramientas de capacitación especializados para aprendizaje activo.

Descárguelo aquí

Nuevos seminarios Metaaccion

Contáctenos info@metaaccion.com

Impacto de Aprendizaje activo en la región

En esta ocasión nos comparte su experiencia Mercedes Díaz Herrera, facilitadora certificada Metaaccion este año, quien como directora de Talent 360 y facilitadora del CENAREC, ha tenido la oportunidad de aplicar la metodología con diferentes grupos y contextos, entre ellos la educación inclusiva:

“Metaaccion es una metodología que me ha permitido, como facilitadora, realizar un aprendizaje interactivo que impacta los diferentes grupos de trabajo ya que ancla en un aprendizaje significativo. A su vez, fortalece las competencias, las habilidades y las destrezas de pensamiento de los participantes de una forma natural e inclusiva. Es una metodología en la que los constructos cognitivos son llevados a cabo por los participantes, sin verdades absolutas.” M.Ed. Mercedes Díaz Herrera

Academia de Aprendizaje e innovación Metaaccion

Métodos de facilitación profesional para conducir grupos de forma segura, estructurada y eficiente hacia la meta.

Programa de
Seminarios 2017

Próximas certificaciones:

Aprendizaje Activo en Sistemas de Calidad
(3 días) Más info

14 - 16 junio 2016, C.R.
20 - 22 junio 2016, Colombia.
8 - 10 agosto 2016, El Salv.

Procesos de cambio - Diagnóstico y desarrollo organizacional
(2 días) Más info

27 - 28 junio 2016, Colombia.
6 - 7 septiembre 2016, C.R.
2 - 3 noviembre 2016, C.R.

Facilitación gráfica - Comunicación visual para aprendizaje e innovación (2 días) Más info

21 - 22 junio 2016, C.R.
11 - 12 agosto 2016, El Salv.
17 - 18 agosto 2016, C.R.

Seguimos abiertos a cooperar con organizaciones, proyectos o colegas capacitadores, para incluir otros países de América Latina en nuestra agenda de seminarios.

Contáctenos:
info@metaaccion.com / (506) 2229-5609 / 2292-7054
www.metaaccion.com

Forward

Retirarse de esta lista Actualizar preferencias de suscripción