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Boletín junio 2016


"Entre hombre y hombre no hay gran diferencia. La superioridad consiste en aprovechar las lecciones de la experiencia". Tucídides (460 AC-396 AC) Historiador ateniense.

Estimado lector, estimada lectora:

¿Cómo liderar facilitando el desarrollo de competencias en líderes, especialistas y colaboradores? Desde el aprendizaje activo, debemos partir de la práctica actual y la experiencia, reflexionar entre los involucrados sobre los cambios necesarios y enfocarnos en la aplicación directa de lo aprendido. Así, el nuevo rol del líder es facilitar la reflexión sobre experiencias y el desarrollo de competencias.

En este boletín presentamos:
  • El nuevo cuestionario para líderes y especialistas técnicos.
  • Artículo "Superando traumas con aprendizaje e interacción".
Disfrute la lectura!

Lic. Nayezda Ossa
Equipo Metaaccion
Metaaccion América Latina

Cómo desarrollar competencias de liderazgo facilitador


En los procesos administrativos y técnicos de los sectores públicos, sociales y privados se necesitan servidores competentes, comprometidos y flexibles, dispuestos y capaces de adaptarse rápidamente a nuevos problemas, familiarizarse con nuevos procesos y estructuras de trabajo, y continuamente desarrollar las competencias necesarias para sus funciones, sujetas a cambios constantes. Estas exigencias requieren de aprendizaje auto-dirigido, compromiso y creatividad, entre líderes / especialistas y sus colaboradores.

El cuestionario enfoca en 8 áreas claves y su aplicación promueve el desarrollo de ideas individuales (YO), el intercambio con compañeros o colegas (TU) y, finalmente, el acuerdo entre todos (NOSOTROS).
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Amplia variedad en tarjetas de facilitación

Tarjetas de variadas formas y tamaños, ideales para la visualización de procesos y resultados en reuniones y capacitaciones. Sabe cómo aplicar color en la facilitación? Solicite la tarjeta de efecto y uso del color y con gusto se la enviaremos!
 
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Célula de goma - METALOGTools


La Célula de goma es una excelente metáfora de "apoyo dentro de un sistema". ¡Una combinación perfecta de experiencia física y aprendizaje en equipo!

Temas y resultados:
-Estimulación / reativación
-Construcción de equipo: coordinación, dependencias e interacciones en sistemas, coherencia en equipos, respeto por otros, mantenimiento del equilibrio
-Realimentación, reflexión

MÁS INFO

Superando traumas con aprendizaje e interacción

METALOG conversó con Bernd Ruf y Lukas Mall acerca de “pedagogía de emergencia”: intervenciones educativas en zonas de crisis alrededor del mundo, dirigida a niños y jóvenes afectados por la guerra y desastres naturales. Es una clase de intervención inmediata que proporciona apoyo específico y seguimiento. Además, capacita a educadores locales y trabajadores sociales para la aplicación de métodos pedagógicos de emergencia, para que puedan trabajar cada día con los niños de la zona.

Foto: La Célula de goma en acción en Gaza. 
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NUEVO Catálogo Metaaccion

Equipo, materiales y herramientas de capacitación especializados para aprendizaje activo.
 
 

Nuevos seminarios Metaaccion

 
Contáctenos  info@metaaccion.com

Impacto de Aprendizaje activo en la región

En esta ocasión nos comparte su experiencia Mercedes Díaz Herrera, facilitadora certificada Metaaccion este año, quien como directora de Talent 360 y facilitadora del CENAREC, ha tenido la oportunidad de aplicar la metodología con diferentes grupos y contextos, entre ellos la educación inclusiva: 

“Metaaccion es una metodología que me ha permitido, como facilitadora, realizar un  aprendizaje  interactivo que impacta los diferentes grupos de trabajo ya que ancla  en un aprendizaje significativo. A su vez,  fortalece  las competencias,  las habilidades y las destrezas de pensamiento de los participantes de una forma natural e inclusiva. Es una metodología en la que los constructos cognitivos son llevados a cabo por los participantes, sin verdades absolutas.”    M.Ed. Mercedes Díaz Herrera  

Academia de Aprendizaje e innovación Metaaccion

     

Métodos de facilitación profesional para conducir grupos de forma segura, estructurada y eficiente hacia la meta. 

 

Próximas certificaciones:

 

Aprendizaje Activo en Sistemas de Calidad 
(3 días) Más info

  • 14 - 16 junio 2016, C.R.
  • 20 - 22 junio 2016, Colombia.
  • 8 - 10 agosto 2016, El Salv.

Procesos de cambio - Diagnóstico y desarrollo organizacional 
(2 días) Más info

  • 27 - 28 junio 2016, Colombia.
  • 6 - 7 septiembre 2016, C.R.
  • 2 - 3 noviembre 2016, C.R.
 

Facilitación gráfica - Comunicación visual para aprendizaje e innovación (2 días) Más info

  • 21 - 22 junio 2016, C.R.
  • 11 - 12 agosto 2016, El Salv.
  • 17 - 18 agosto 2016, C.R.
Seguimos abiertos a cooperar con organizaciones, proyectos o colegas capacitadores, para incluir otros países de América Latina en nuestra agenda de seminarios.
Contáctenos:
info@metaaccion.com / (506) 2229-5609 / 2292-7054
www.metaaccion.com
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