El objetivo es encontrar juntos el camino correcto a través del laberinto, desde el punto de partida hasta la meta.
Precio ex-fábrica*: $423.50
*No incluye transporte, impuestos o costos de desalmacenaje.
Descripción
El proyecto
El objetivo es encontrar juntos el camino correcto a través del laberinto, desde el punto de partida hasta la meta. En el laberinto los participantes deben atravesarlo atravez de colores, con la mente despejada y una estrategia bien pensada. La comunicación y el espíritu de equipo son la clave del éxito: solo quienes distribuyen las tareas con sensatez, ejercen un liderazgo dinámico y mantienen la orientación en común lograrán llegar a la meta.
¿Cómo se hace?
El laberinto de colores ofrece dos variantes con distintos niveles de dificultad. Para empezar, la variante A con el desafío de dos colores resulta ideal como breve calentamiento e introducción a la mecánica del juego. Quienes busquen un reto mayor pueden enfrentarse al desafío de tres colores: aquí se requiere una coordinación precisa y la capacidad de resolver problemas en grupo, ya que únicamente trabajando en conjunto se puede completar el recorrido sin errores. A continuación, El laberinto de colores introduce aire fresco en un entorno más exigente con la variante B, dirigida a tres subgrupos. En este nivel, los procesos aprendidos hasta ahora ofrecen poca ayuda: la secuencia de colores ya no se revela. En su lugar, el grupo se divide en varios equipos que reciben información distinta mediante tarjetas con símbolos y planos de situación, información que solo puede compartirse a través de la comunicación verbal. El reto consiste en deducir entre todos la secuencia correcta de colores y el camino hacia la meta a partir de todas las pistas disponibles. La variante B exige incluso a los equipos más experimentados máxima concentración, una comunicación impecable y una continua optimización de la organización y de los procesos de trabajo para poder dominar la complejidad.
Temas y resultados
Construcción de equipo: comunicación, enfocar objetivos, interacción, facilitación. Entrenamiento en liderazgo: asumir posiciones de liderazgo, expresarse eficazmente. Auto-organización: concentración, enfoque, dibujar sobre los recursos. Estimulación: en la mañana, después del almuerzo, etc.
Recomendaciones
Participantes (min/ópt/máx) 6/12/22 Tiempo (sin realimentación) 5–15 minutos Espacio requerido 8 x 5 metros
Contenido
1 varilla mágica (6 tubos de aluminio con rosca, 1 metro de largo) e instrucciones detalladas.") Dimensiones: 71 x 5.5 x 5.5 cm Peso: 500 g.