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Boletín enero 2016

"La cooperación flexible, es el secreto de los homo sapiens para reinar sonre el planeta". Yuval Harari (1976, Israel).

Un gran saludo del equipo Metaaccion!

Hace más de 15 años, el reconocido periódico alemán "Süddeutsche Zeitung" publicó el resultado de un análisis de anuncios de empleo de los cuatro periódicos alemanes más importantes: Lo que más buscaban los jefes de personal en sus futuros empleados ya en aquel momento era, casi sin excepción, la capacidad de trabajo en equipo.

La ventaja de la cooperación consiste en el incremento, como efecto secundario, de la autoestima e independencia del individuo. Este es el foco central de la nueva edición del metaaccionMAGAZINE y de este boletín, con interesantes autores. Presentamos aquí su artículo principal sobre el rol de la cooperación.

Cordialmente,

Dr. Martin Carnap

Gerente facilitador

Metaaccion América Latina

El rol de la cooperación en el mundo del trabajo y el aprendizaje

Para lograr capacidad profesional de cooperación, debemos proporcionar más oportunidades para aprendices en los ámbitos de enseñanza y de investigación, no solamente de adquirir conocimiento de expertos, sino también de compartir sus recursos limitados... Para estimular la aplicación práctica del aprendizaje cooperativo, describimos brevemente tres métodos más del enfoque "WELL". Al decidirse por uno de los métodos se debe tomar en cuenta su "lugar didáctico", o sea, si este modo de organizar la cooperación entre estudiantes es apto más para adquirir conocimiento nuevo, para practicar algo o tratar de resolver problemas.

Papel para rotafolio

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El juego de palabra - METALOGTools

“¡Haga de la comunicación muchas facetas tangibles!”. Los elementos claves de este proyecto son escuchar, moderar, adaptarse a otros y desarrollar un vocabulario en común, mientras uno se divierte.

Temas y resultados:
- Entrenamiento en comunicación
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Pensamiento sistémico
- Solución de conflictos

MÁS INFO

metaaccionMAGAZINE

Revista especializada en aprendizaje activo para capacitadores, formadores, líderes y consultores. Esta edición cuenta con el aporte de un muy interesante grupo de autores:

Susanne Friedrich, Directora de proyecto CADESAN-GIZ, Perú.
Andrea Schloenvoigt, Consultora cambio climático, Alemania.
Günter L. Huber, Universidad Tubinga, Alemania.
Markus Wortmann, Visual Tools, Alemania.
Arthur Zimmermann, Suiza.
Thomas Hertwig, Volkswagen Group Academy México.
Bernd Ruf y Lukas Mall, Pedagogía de emergencia Waldorf, Alemania.

Más información

Impacto de Aprendizaje activo en la región

David Pacheco, capacitador de la Asociación Freakz dedicada al trabajo con jóvenes y adolescentes, nos refiere lo siguiente sobre el seminario de Aprendizaje activo Metaaccion:

"Para mí, un proceso de aprendizaje significa aumentar mi nivel de enseñanza, adquirir nuevas herramientas y emprender un nuevo reto. Al seminario de Aprendizaje activo en sistemas de calidad de Metaaccion ingresé con un alto grado de expectativa; ahora solo puedo esperar el próximo seminario. De verdad es una herramienta de cambio"

Academia de Aprendizaje e innovación Metaaccion

Métodos de facilitación profesional para conducir grupos de forma segura, estructurada y eficiente hacia la meta.

Programa de
Seminarios 2016

Próximas certificaciones:

Aprendizaje Activo en Sistemas de Calidad
(3 días) Más info

23 - 25 febrero 2016, C.R.
19 - 21 abril 2016, C.R.
3 - 5 mayo 2016, Ecuador.

Procesos de cambio - Diagnóstico y desarrollo organizacional
(2 días) Más info

8 - 9 marzo 2016, C.R.
10 - 11 mayo 2016, C.R.
27 - 28 junio 2016, Colombia.

Facilitación gráfica - Comunicación visual para aprendizaje e innovación (2 días) Más info

10 - 11 marzo 2016, C.R.
26 - 27 abril 2016, Panamá.
16 - 17 mayo 2016, C.R.

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