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Boletín diciembre 2015


Si no hay acción, no has decidido realmente. Tony Robbins, escritor estadounidense.
 
Un gran saludo!
 
Revisando nuestra experiencia con capacitación durante este 2015, se hace clara la necesidad de fortalecer, en el talento humano, las competencias de acción hacia las metas en el entorno profesional. No es suficiente tener gran éxito en el seminario, lo importante es lo que viene después. Es solo entonces cuando realmente se muestra la utilidad de la capacitación.

La colaboración en la aplicación de Aprendizaje Activo e impacto, fue el enfoque final de una serie de seminarios en Perú y Bolivia.


Cordialmente,
 
 
Dr. Martin Carnap
Equipo de facilitación
Metaaccion América Latina
 

Impacto de Aprendizaje activo en la región

El Proyecto Regional Fortalecimiento de Capacidades para la Descentralización en los Países Andinos (CADESAN), de la cooperación alemana implementada por la GIZ como un aporte para el fortalecimiento de las capacidades descentralizadas en los países andinos Bolivia, Perú y Ecuador completó exitosamente el ciclo de capacitación “Aprendizaje Activo para la Gestión Pública Descentralizada”, dirigido a responsables de capacitación y docentes. El seminario del 17 y 18 en Lima permitió a los participantes presentar sus experiencias de aplicación e impacto y reflexionaron sobre perspectivas de colaboración entre las instituciones presentes:

Escuela Nacional de Administración Pública ENAP Perú | Universidad de Chuquisaca Bolivia | Universidad Mayor de San Andrés UMSA Bolivia | Ministerio de Autonomías Bolivia | Servicio Estatal de Autonomías SEA Bolivia | Asociación de Municipios de Bolivia AMB Bolivia | Volkswagen Instituto México | Volkswagen México |.

Algunos comentarios de realimentación final de los participantes de este evento:
  • En la asimilación de métodos e instrumentos para aplicarlos en el desarrollo y ejecución de mis labores como docente.
  • Es algo novedoso que tiene directa relación con mi especialidad y me proporciona herramientas nuevas para el desarrollo de mis funciones.
  • En actualizar mis conocimientos sobre metodologías activas para aplicarlos en mi trabajo.
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Con esta actividad, los equipos pueden hacer tangibles los sistemas de aprendizaje: el equipo alcanza la excelencia al desarrollar habilidades en conjunto y por medio de la realimentación constante sobre el status quo.

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Temas y resultados:
-Desarrollo de equipo
-Entrenamiento en comunicación
-Entrenamiento en liderazgo
-Desarrollo organizacional


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123 herramientas para la inclusión y el desarrollo participativo
 
Una reproducción revisada, actualizada y ampliada del libro "80 herramientas para el Desarrollo Participativo" de Frans Geilfus, publicado en América Central en el año 2002, con aportes complemetarios del equipo de especialistas de PA-Carey Int., Luis Ampuero y Tito Arispe.

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Próximas certificaciones:

 

Aprendizaje Activo en Sistemas de Calidad 
(3 días) Más info

  • 23 - 25 febrero 2016, C.R.
  • 1 - 3 marzo 2016, El Salvador.
  • 3 - 5 mayo 2016, Ecuador.

Procesos de cambio - Diagnóstico y desarrollo organizacional 
(2 días) Más info

  • 8 - 9 marzo 2016, C.R.
  • 10 - 11 mayo 2016, C.R.
  • 27 - 28 junio 2016, Colombia.
 

Facilitación gráfica - Comunicación visual para aprendizaje e innovación (2 días) Más info

  • 16 - 17 febrero 2016, C.R.
  • 7 - 8 marzo 2016, El Salvador.
  • 26 - 27 abril 2016, Panamá.
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info@metaaccion.com / (506) 2201-5023 / 2201-5024
www.metaaccion.com
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