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Boletín noviembre 2013
Hola, amante del aprendizaje activo!
 Muy frecuentemente, los y las profesionales en capacitación y facilitación de procesos grupales, se ven ante el reto de trabajar con grandes grupos y alcanzar resultados satisfactorios en temas además complejos. Un buen ejemplo de esto podría ser nuestra reciente facilitación en el proceso de mitigación del cambio climático, con el Ministerio de agricultura (MAG) o de Neutralidad de Carbono con la Universidad de Costa Rica (UCR), temas que, por su naturaleza, requieren del involucramiento de muchos actores y diversos sectores.
Se requiere de métodos activos, interactivos y basados en la experiencia de los y las participantes para involucrar a todos los presentes y lograr así un alto nivel de motivación y compromiso con el tema. De esta manera se puede sacar provecho de la mayor ventaja del trabajo con grupos grandes: La diversidad y gran cantidad de experiencias, conocimientos y habilidades en un mismo espacio y orientadas hacia un objetivo en común.
Con los métodos activos, podemos también extraer y sistematizar las experiencias, conocimientos y aportes para tomar decisiones que tomen en cuenta todos los puntos de vista y enriquecer el saber acerca de la temática tratada.
Atentamente,
Alexander Trigueros
Equipo Facilitación
Metaacción América Latina
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Trabajar con grandes grupos
 Este desafío se da frecuentemente. Como facilitador quiero trabajar con una herramienta, pero el grupo es realmente grande. Ya sea una clase de escuela con 40 alumnos o grupos más grandes, con más de 100 personas. Algunas preguntas centrales podrían ser: ¿Cómo logramos involucrar activamente a todas las personas en un proyecto de aprendizaje? ¿Qué tanto puede facilitar un(a) solo(a) facilitador(a) y dónde necesitamos un(a) asistente(a)? Entre los usuarios de Metalog®tools se ha desarrollado en los últimos años un espectro amplio de herramientas, lo que con gusto ponemos a disposición aquí.
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Tip: METALOGTool - Reacción en cadena
Usted casi puede sentir la tensión y el entusiasmo cuando los participantes, con delicadeza, colocan los dominós. Sólo disponen de una cantidad limitada de tiempo en el cual tienen que crear una cascada de dominó. Tal como en cualquier otro proyecto, equipos diferentes trabajan sobre diferentes secciones del modelo de la cascada. Hay incontables desafíos que deben cumplirse y exigencias específicas a realizarse en el proceso. ¿Logrará el grupo colocar el dominó de manera que al menos el 75% de ellos caiga cuando comience la cascada?
 Temas
Trabajo en equipo: desarrollar ideas creativas en conjunto, intercambio de comunicación, usar rituales de equipo.
Gestión de proyectos: efectos tangibles de la sinergia, coordinación de los sub-equipos, líneas de proyectos de comunicación.
Desarrollo organizacional: trabajar en procesos continuos de mejora, trabajar con recursos limitados.
Entrenamiento de liderazgo: coordinación de los sub-equipos, gestión de sistemas.
 No. de participantes: 5 / 15 / 35
Tiempo: 45 - 60 minutos
Contenido: 750 dominós en 5 colores, separados en bolsas de tela de algodón, e instrucciones detalladas.
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Equipo: Kit de facilitación Moderatus 3/15 - Neuland
Una selección organizada de todos los materiales esenciales para un taller o seminario de hasta 3 días con un grupo de 15 participantes.
La caja es reutilizable e incluye una manija plástica para fácil transporte.
Contiene más de 1.700 tarjetas de moderación en diferentes tamaños, colores y formas, 4 marcadores Big One, 20 marcadores No. 1, 1000 puntos adhesivos, cinta adhesiva, pegamento, 300 alfileres para pizarra.
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 En el mes de octubre, realizamos el tercer seminario abierto de certificación en la Metodología de facilitación para Aprendizaje Activo Metaaccion, en el cual participaron profesionales de capacitación y dirección de grupos de diversas organizaciones del país.
Como parte de este nuevo grupo de facilitadores certificados, la Sra, Ana Eugenia Ureña, encargada del desarrollo y seguimiento de alianzas y negocios de FUNDECOR, afirma que: "La metodología es bastante flexible, permite ser aplicada en diversos contextos, temáticas y grupos meta, por ejemplo en reuniones, capacitaciones a terceros y fortalecimiento de equipos de trabajo. Esta herramienta facilita la toma de decisiones en conjunto y la resolución de conflictos. Es además, una metodología inclusiva y participativa que promueve el aprendizaje de manera eficiente, creativa y lúdica."
Muchas gracias, Ana Eugenia, y quedamos disponibles para brindar el apoyo y seguimiento que requiera en la implementación de la metodología.
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Próximos eventos para facilitadores / capacitadores
Certificación: Aprendizaje Activo en Sistemas de Calidad Info
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5 - 7 noviembre, México.
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3 - 5 diciembre, Costa Rica.
Facilitación Gráfica: El arte de hablar con imágenes - Comunicación visual para reuniones y seminarios Info
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4 - 6 de marzo, San José, Costa Rica.
Liderazgo Facilitador - Alineación a través de procesos participativos Info
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Módulo 1) 4 - 5 febrero 2014 (3 días)
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Módulo 2) 4 - 5 marzo 2014 (3 días)
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Módulo 3) 8 - 9 abril 2014 (3 días)
Certificación: El método Metaacción - Dinámicas de interacción y Diálogo Info
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26 - 27 de marzo de 2013, San José, Costa Rica.
 Programa de seminarios con la CICR
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Dinámicas para la cohesión y sinergia de equipos: 21 y 22 de noviembre, 2013 (2 sesiones), 5:00 a 9:00 p.m. Cámara de Industrias de Costa Rica. Info
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 Consulte nuestra Agenda de Seminarios 2014
Seminarios abiertos o inhouse. Planifique su capacitación desde ahora y reserve!
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Catálogo Metaaccion 2013
Equipos y materiales para capacitación Neuland, Legamaster y METALOGTools.
Para mayor información contáctenos:
info@metaaccion.com / (506) 2201-5023 / 2201-5024
www.metaaccion.com
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