MeBoard – Metalog®

CÓDIGO: 1815

PESO: 3,5 kg

Dimensiones del empaque: 53 x 28 x 9 cm.

Contenido: Tabla plegable de visualización, 70 imágenes magnéticas, 16 etiquetas magnéticas, dos ganchos para fijación vertical, instrucciones detalladas.

$525.00
Precio Ex fábrica

En Stock

Descripción

Seminarios / Talleres
El MeBoard crea un nuevo entendimiento de modelos de personalidad que funcionan con 4 factores o sectores, tales como el DISC, HBDI, MBTI y muchos otros.

Práctico
El MeBoard se usa extendido sobre la mesa o, por ejemplo, colgado del rotafolio o de una puerta.

Implementación
Cada uno en nuestro equipo de desarrolladores tenía al final sus propias variantes preferidas. Queremos presentar algunas de ellas:
Coaching de roles: Se titulan los 4 sectores del MeBoard con roles personales, por ejemplo: padre, líder, amigo, socio. En seguida se trata de encontrar de 3 a 4 imágenes que representen estos roles y se da una breve descripción. Al final surge una impresionante presentación de los recursos y valores, que tienen una función importante en todos los roles. Estos se presentan con una imagen central.
Coaching de metas: Los 4 sectores se titulan en el sentido del reloj con los términos “meta/objetivo”, ‟recursos”, ‟obstáculos”, “primeros pasos”. En el mismo sentido, buscamos imágenes y descripciones de estos términos. Las conclusiones son representadas con una imagen en el centro del MeBoard.
Coaching de vida cotidiana: Los 4 sectores se titulan con: ‟cuerpo”, ‟creatividad/yo”, ‟relaciones” y ‟visión”. Teniendo clara la pregunta a la cual se desea encontrar respuesta, se toman cuatro imágenes al azar y se colocan boca abajo en cada uno de los 4 sectores. El descubrimiento de las imágenes seleccionadas en los sectores, se interpreta como una respuesta a la pregunta. En seguida se anotan 1 o 2 de estas interpretaciones por sector.

Herramienta de coaching
El MeBoard ha sido desarrollado por un equipo de especialistas internacionales de Gran Bretaña, Italia, Alemania y Turquía.
Es una herramienta muy flexible para coaches, asesores, y también para capacitadores y consultores de procesos de desarrollo personal.
• Provee fácil acceso para temas “pesados” en el coaching.
• Apoya la visualización y da soporte en el desarrollo de objetivos y visiones.
• Ayuda a traducir asuntos internos en pasos visibles y concretos.
• Crea acceso a emociones.
• Crea claridad y moviliza recursos personales.
• Apoya procesos de disociación.
• Genera impacto vigorizante.
• Posibilita un acceso profundo en el trabajo con roles, valores, etc.