La alfombra voladora – Metalog®

CÓDIGO: 1855

No. de participantes (mín/ópt/máx): 5 / 10 / 20
Tiempo (sin realimentación): 5 - 20 minutos.
Espacio requerido: Área de aproximadamente 30 m²

Contenido: 1 tela circular con agarre ancho, 2 bolas, instrucciones detalladas.
Dimensiones: 67 x 35 x 15 cm
Peso: 3 kg. Entregada en bolsa de tela.

$297.00
Precio Ex fábrica

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Descripción

Proyecto de aprendizaje
En conjunto, el grupo extiende y mantiene tensa la “Alfombra voladora”. A continuación, maniobran una o dos bolas sobre esta superficie elástica y con gran movilidad, utilizando sus habilidades de dirección ya sea para insertarlas en los agujeros o bloquearlas, o llevar a cabo otras tareas. Esto activa los músculos de la risa mientras que, de paso, revela la forma en que el grupo coopera entre sí y las dependencias existentes.

Procedimiento
En el borde: una bola se deberá mover una vez alrededor del borde exterior de la Alfombra voladora.
Ida y vuelta: Se debe guiar una bola alrededor de todos los agujeros y luego traerla de vuelta al punto de partida.
Concurso: Dos equipos se forman alrededor de la Alfombra voladora sosteniéndola, en un orden alternado (un participante del equipo A, luego uno del equipo B, otra del A, etc.). El equipo A tiene un minuto para tratar de insertar la bola en uno de los agujeros, mientras que el equipo B intenta evitarlo. Luego intercambian para que sea el equipo B quien intente insertar la bola, mientras el equipo A bloquea.
De abajo hacia arriba: Uno de los participantes está por debajo de la alfombra y trata de averiguar dónde está el balón. Él o ella intenta ganar la bola, sujetándola y sacándola rápidamente a través de uno de los agujeros. El equipo intenta evitar que esto suceda, siempre sosteniendo la Alfombra.
Marcado: Algunos de los agujeros están sellados desde abajo con tarjetas de facilitación redondas etiquetadas. La pelota entonces debe ser transportada desde una de estas nuevas posiciones a otra.

Temas y resultados:
Movimiento: Calentamiento, unión coordinada y dinámica.
Trabajo en equipos: Desarrollo de soluciones creativas en conjunto, cooperación entre departamentos, comunicación efectiva, trabajando hacia un objetivo común.
Liderazgo: facilitación efectiva y enfocada en el objetivo, motivación, ver el panorama completo, gestionar procesos de optimización.
(Re) activación: inicio de la sesión, después del almuerzo.