Juego de palabra – Metalog®

CÓDIGO: 1813

No. de participantes (mín/ópt/máx): 8 / 16 / 16
Tiempo (sin realimentación): 20 – 40 minutos.
Espacio requerido: por lo menos 30 m2 y una mesa por lo menos de 80 x 80 cm.

Contenido: 16 formas magnéticas de plástico, 1 tabla de metal, e instrucciones detalladas.
Dimensiones: 50 x 45 x 3 cm
Peso total: 3.6 kg incluyendo bolsillos.

$525.00
Precio Ex fábrica

En Stock

Descripción

El proyecto.
“¡Haga de la comunicación muchas facetas tangibles!”. Este fue el objetivo de los desarrolladores de este proyecto de aprendizaje. Sus elementos claves son escuchar, moderar, adaptarse a otros y desarrollar un vocabulario en común, mientras uno se divierte.

¿Cómo se hace?
Se entrega a los participantes las piezas que conforman el octágono (el número de piezas es proporcional al número de participantes). Los bordes de estas piezas tienen un símbolo impreso. Cada símbolo tiene una contraparte correspondiente en los bordes de otra pieza, así como todos los que componen la forma completa. El objetivo es construir la forma octagonal —de ocho caras— y ponerlas todas a la vez boca abajo sobre la mesa, sin que se vean los símbolos. Los símbolos de las piezas de cada persona deben mantenerse ocultos.

La clave para resolver esta tarea es la comunicación acertada; describir los símbolos con las palabras adecuadas para encontrar su contraparte. Pero, ¿cómo puede el equipo describir exactamente su propia realidad, su propio punto de vista? En esta emocionante fase, la buena auto-organización y la moderación son especialmente requeridas. Cuando se encuentran todas las formas iguales, la figura octagonal se puede colocar de forma completa sobre la mesa. En realidad la tensión se eleva… ¿Ha hecho el equipo un buen trabajo? Pronto todo será revelado. Con la ayuda de una tabla magnética, el facilitador voltea la forma completa, y el grupo consigue ver el resultado de su propia “comunicación”.

Temas y resultados

Entrenamiento en comunicación: formular/recibir preguntas, escucha activa, meta-comunicación, persuasión, y muchos otros. 
Trabajo en equipo: desarrollar un vocabulario en común, llegar a un acuerdo sobre las interfases, proceso de realimentación, motivación. 
Orientación al cliente: hablar el vocabulario del cliente, análisis de necesidades, observar el “mapa” del cliente. 
Pensamiento sistémico: auto-organización.
Solución de conflictos: lidiar con malentendidos en el entrenamiento de moderación: resumen provisional, obtener el panorama general, mantener la disciplina en los debates.