Nuestros Clientes...

…SON PROFESIONALES, CADA UNO EN SU ÁREA. Tienen algo en común:

Trabajan en capacitación profesional, aprendizaje, innovación y enseñanza.

Clientes de pizarras, mamparas, tableros, rotafolios, maletas y papelería de facilitación

  • Conocimientos de técnicas de facilitación y dirección de grupos con el método Metaaccion.
  • Comunicación visual y facilitación gráfica para representación de dinámica, caligrafía y personas. Diseño de rotafolios y plantillas gráficas.
  • Coaching didáctico.

Los clientes de las herramientas METALOG

  • Conocimientos básicos y avanzados de aplicación práctica con el método Metaaccion.
  • Calificación / Certificación con enfoque en aprendizaje experiencial y colaborativo, con una propuesta constructivista.
  • Coaching didáctico.

Coordinadores de proyectos con un componente de aprendizaje e innovación

  • Orientación hacia objetivos. Conocimientos de técnicas de facilitación y dirección de grupos con el método de Metaaccion.
  • Calificación / Certificación con enfoque en aprendizaje experiencial y colaborativo, con una propuesta constructivista.
  • Coaching didáctico

Departamentos / Instituciones de formación, escuelas

  • Crear activamente una cultura de aprendizaje hacia competencias.
  • Incrementar el desempeño de capacitadores/as.
  • Extender la caja de herramientas metodológicas.
  • Calificación/Certificación con enfoque en aprendizaje experiencial y colaborativo, con una propuesta constructivista.

Profesoras y profesores, servidores sociales

  • Herramientas para incrementar la flexibilidad y el impacto en el trabajo con jóvenes.
  • Nuevas formas de aprendizaje social
  • Trabajar profesionalmente con “juegos” hacia interacción metafórica con alto impacto.
  • Orientar activamente y usar la dinámica en clases.
  • Incrementar el éxito de aprendizaje en clases.
  • Extender la caja de herramientas metodológicas.

Desarrolladores(as) de talento humano y organización

  • Know-how de metodologías de capacitación como apoyo a la toma de decisiones y creación de conceptos.
  • Coaching didáctico.

Docentes, Gerentes de capacitación (multiplicadores de conocimiento)

  • Incrementar competencias de capacitación
  • Extender la caja de herramientas metodológicas
  • Metodología de trabajo para aprendizaje significativo con motivación

Capacitadores, Coaches, Consultores

  • Incrementar competencias de capacitación.
  • Extender la caja de herramientas metodológicas.
  • Trabajar profesionalmente con “juegos” hacia la interacción metafórica con alto impacto.
  • Calificación/certificación en el área de aprendizaje activo basado en experiencias.
  • Coaching didáctico.