Certificación: Procesos de cambio – Diagnóstico y desarrollo organizacional

La nueva cultura de aprendizaje da los siguientes beneficios para el y la participante

 

Acceso a cuenta de facilitador en la plataforma virtual e-meta para gestión de diagnóstico organizacional.
Evaluación de 7 áreas claves de ambiente organizacional, con solo enviar el cuestionario especializado e-meta a su grupo de participantes o equipo de trabajo, desde la plataforma virtual.
El cuestionario e-meta es diseñado por expertos, totalmente amigable e interactivo, mantiene el anonimato de las respuestas y se completa en un máximo de 15 minutos.
Obtener al instante en su correo electrónico un informe altamente confiable con los resultados de la encuesta, para preparar su seminario

a) en menos tiempo.
b) con información profunda sobre el ambiente laboral de sus participantes.
c) con una estructura más efectiva.

Acceder al informe ejecutivo con observaciones y estadísticas de las 3 áreas clave más importantes y/o informe completo con las 7 áreas claves.
 Cómodo sistema de créditos para envío de cuestionarios y descarga de informes.
 El informe del cuestionario es a la vez un ‟Diario de aprendizaje” para sus participantes, que apoya el proceso durante el seminario.
 Aplicación de herramientas de interacción especializadas para el desarrollo de competencias en áreas clave de innovación.
 Facilitar el pensamiento individual como base para la cooperación y el diálogo.
 Técnicas y métodos de aprendizaje activo para el abordaje efectivo de cada área clave de ambiente organizacional.

Además, reflexión y desarrollo de su propio crecimiento integral como líder facilitador, fijando y cumpliendo metas basadas en la auto-evaluación y realimentación.

Más información:

Realimentación de participantes.

Descripción del seminario y próximas fechas.

Nos interesa conocer sus necesidades. ¡Contáctenos!